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与夏青鱼的第一次见面，为主角，叶沉溪总归还是有一些与众不同的，虽然同样是挪不开一对招子，不过至少这一眼他有了很多判断。
香奈儿的套装，叶沉溪认不出什么什么春季秋季新款旧款，但对于一家小公司的hr来说负担起来绝对会很勉强。
很精致的妆容，这样一笔一笔描绘的娥眉跟这写字楼里普通的白领直接就划开了档次；一头乌黑亮丽的秀发看似随意扎成一个干练马尾，但阳光下折射粉色的时尚光泽必然已与中低档的发艺沙龙彻底绝缘；双颊透露出自然健康的红晕，丰润的嘴唇晶莹剔透，种种细节都展现出这妞与写字楼里的大多数并非一路。
一家游戏公司是可能请这么漂亮的hr或者前台吗？世事无绝对，但对于这种规模不足20人的小公司而言无异于给自己挖坑，原因无他，流动性太大。
这种水准的漂亮女人有太多的方式收获良好的物质生活，不是说内心阴暗地谈论什么富豪与红颜不正当的男女关系，而是颜值高的人本身就会受到不同程度的优待，无论职场还是生活。她会在乎普通公司开出的福利？这样的小公司一个月能给她开到多少钱？一言不合人家就能拍拍屁股走人，而小公司又如何承担这种频繁的跳槽成本？
叶沉溪告诉自己这妞要不是老板他愿意直播吃点儿什么。
而夏青鱼此时也在用同样的方式打量着叶沉溪。
着装简单不花哨，算是得体；头发鬓角修剪过，看着清爽；鼻梁挺直无坑，眼神清澈干净，不见一丝猥琐苟且，管他是不是装出来，夏青鱼给这第一面打了一个还算高的分数。
至于为什么说还算高，理由和叶沉溪的判断一样，颜值与流动性的辩证关系；
“请坐。”
夏青鱼淡淡地说。翻了翻简历又有些奇怪：“你不是应届毕业生？”
叶沉溪随意坐下回答道：“履历上看确实不是，不过年纪上也相差不远。”
带点儿痞性，夏青鱼又补充了一条判断。
“可能是我们的hr部门搞错了，现在是校招，我们需要的是优秀的应届毕业生。”
这句话就带刺了，夏青鱼很想看看对方的反应，她并没有把话说死，不然她应该说“我们没有社招的打算。”
这是夏青鱼的第一招，叶沉溪接下了。
“校招无非是需要培养一群有潜力的子弟兵，以保证团队的忠诚度。但在劳资关系和谐的前提下，雇佣军的忠诚不一定就弱于子弟兵。况且雇佣军还具备子弟兵们欠缺的经验，我相信在贵公司这样规模的团队中，一个有经验的生力军一定会比哪怕十个需要师父悉心照料的菜鸟创造出更大的价值。”
叶沉溪的回答也不甘示弱。
夏青鱼双眸一亮，忍不住看了叶沉溪一眼。
虽然面前这个男人的话说的口气有点大，且不甚谦逊，却字字命中要害。夏青鱼选择社招的最大原因不就是因为薪资条件？她的公司可没有巨头大鳄们雄厚的资本来支持新人的培养和团队的磨合，如果不能尽快使项目组走上正轨，把项目赶紧完工放出去回笼资金，她自己也不知道自己从父亲哪儿坑蒙拐骗来的钱能撑到什么时候。
有经验的老人要价都高，没经验的价钱虽低但却要有人培养方能堪堪一用，团队中真正有游戏制经验的也就三个部门的leader，如果他们还要分心去带新人，项目的进度自然会受到影响。
想花最少的钱招到最好的人，对于夏青鱼来说这毕业季的校招跟博彩摸奖实在没什么区别。当家方知柴米贵，他感觉到叶沉溪的傲气，当然也会给予一定的耐心看看他傲气的来源。
“从你的简历上看你的工经历空白，哪怕实习经历也没有，所以忠诚度上我暂时无法考量，我想听听你关于你说的经验的阐述。”
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