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也不再拒绝自己哥哥的帮忙，一家人不说两家话。
至于股份，石林还不想贪墨自己妹妹的那点，哪怕她那服装公司未来价值再大，那也是自己妹妹的。原本石林还打算转移一些汽车股份给妹妹，算是她的个人资产，也不再另外给她零花钱。不过如今，自己妹妹想创业，算是有自己的公司。
哪怕将来她嫁出去，若有什么财产分割意外，外人也不能贪墨妹妹服装公司的财产，自己这边控制着核心原材料，也算万无一失。
石林对于自己妹妹，还真是过于担忧。石灵实在太单纯了，阅历太少。
几人饭后喝茶聊天，华清大学正如火如荼举行着招聘宣讲会。
第411章校园招聘
石林各子公司的招聘宣讲会，是在华清大学的大礼堂召开。
华清大学大礼堂始建于1917年，建筑面积1840平方米，坐席900多个，不过眼前，大礼堂内至少塞入1500名学生，过道都被学生占满。
一些大公司，在学校招聘会之前，一般都会开一个宣讲会，用人单位向学生传达公司情况，企业文化价值，人力资源政策，校园招聘的流程和职位介绍等，让毕业生对公司更多的了解，也是宣传公司，提升自身社会影响力。
今晚的宣讲会，是在晚上八点举行。
可在七点半的时候，大礼堂早早被占满座位，学生一边看书一边等待着用人单位来。
华清大学的双选会一般在国庆才开始，其它公司想提前进入华清大学招人，学校也不允许。过早的双选会，让学生无心学习。
越早一批进入学校招聘的单位，越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。
对于石林的几个子公司来说，这倒是特例，比起其它国际顶尖公司更有吸引力。
旅游公司的人力资源部郭睿博郭主管，一身西装革履，面对学生，一脸笑容，说道：“大家好，我叫郭睿博，目前担任旅游公司人力资源部，招聘主管一职。我们旅游公司家大人多，人力资源部就有十多位主管，我只是其中之一。
先给大家介绍一下，这次我们公司来了两个大领导。
一是农业公司的人力资源部，汪英汪部长，汪部长是公司老员工，跟着老板一起创业，为公司立下汗马功劳，”
郭主管指着的汪英，微笑站起身向学生们招招手，得到学生的热烈鼓掌。
汪英仅是普通重点大学毕业，在外企当过人力部门主管，农业公司新建时，汪英就随着石林一起创业，从一家新成立的小公司，发展到世界顶尖公司，汪英对整个过程非常熟悉。
她年龄将近四十岁，不过这两年用的彩虹玫瑰保养好，看上去也不到三十岁。
“农业公司的部长呀，高层领导，好牛叉呀，一年年终奖几千万。”
有些学生嘀咕讨论。
“人力资源部的部长权力可大了，掌管着农业公司数千人的生死，啧啧。”
郭主管接着介绍道：“另一位，就是我们旅游公司的人力资源部部长，刘姿刘部长。
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