8. 面试 (第1/2页)

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suae各部门招新教室内，新生们都在陆续面试。从晚上八点到十一点，面试还没有结束。也不知是不是从刚才视频直播里受到启发。suae的各部门也在投影上开了视频互通。孟杉杉全程旁听。

大一本科新生有两千多人，面试suae有一千来人，如果没有刚才那搅和，说不定还要多几百人。跟大部分玩闹看眼缘的学生组织不同，suae有标准化的笔试，题目是金融学术知识和某些团队合测试。

从一千人先筛到一百人，再来面试。四个部门预备招二十来人，每部门就五六个名额。

人不能多，如此到大二大三的时候，才能保证大家有内推实习机会。

轮到范乾津面试的时候，本来精神都已经很疲乏的学长学姐们一下子全来了精神，看着那张脸都觉得今晚总算有些犒劳。

在suae架构的“国际组织部”“商贸运营部”“经管外联部”“公关宣传部”中，范乾津面的是“经管外联部”，部长叫做葛载德，是经贸学院的学长。

视频连线里，“公关宣传部”那边的方辰也看到了范乾津，“学弟！你怎么去老葛他们那边了，你这外形条件能帮我们省多少公关宣传成本。”

suae的会长，孟杉杉也在连线屏幕上，不过她没有抬头看招新，在飞快用笔记本电脑和手机处理信息。新人的面试她只是偶尔瞟一眼。她今晚要应付的危机挑战才是最重要的，平均三分钟一个电话，微信回了几百条。

葛载德示意范乾津坐下，对屏幕里的方辰笑道：“大概学弟是想证明，明明可以靠颜值却仍然靠了实力吧。来，先谈谈对suae的理解，不要超过3分钟。后面还有几位同学。争取在凌晨前结束吧。”

他虽然态度友好，但俨然也是在完成任务般，有些疲惫，公式化地走着流程。

范乾津坐下后道：“suae最核心的‘业务’其实是两块，一是大企业的内推实习机会，二是每年参加的跨国商务会议。关键是维护关系与筹措足够的赞助费。刚才梁辉的无礼踢馆，核心上就是对瞄这两点来说的。”

suae是个真的要在商务战场边缘试水的学生组织，会更职业制度化些，确实像个小企业，招人也不仅为了聚聚餐填填表，没多少任性余地。

范乾津说出后面一句话的时候，不但视频连线的其他部门全都一阵激灵看向他，甚至孟杉杉也抬起了头。

葛载德一扫疲乏敷衍之色：“详细说说。不过要提醒你，重点应该放在你自己身上——虽然我们都知道你的名字，至少来个全面点的自我介绍？我们经管外联部的责任，你又是如何认识的呢？”

范乾津道：“范乾津，c省人。大一金融系2a班。十八岁生日之后，我开了个股票账户。‘外联’某种意义上就是套钱，和股票操是相似的。先评估，再投入，想办法维持，最后获得利益。suae需要有能力的人续接与大企业的关系，更需要人去洽谈商务合以便拉到赞助。这对应的就是社会公司里的收益与投资。没有产品的企业不可能拉到投资、更不可能获得收益。”

范乾津自问自答：“那么suae的产品是什么？与社会公司的实业不同，suae是校园组织，产品是成员，是我们自己。企业愿意接收实习生，公司愿意给赞助费，是看中我们金融大学高材生的潜力。换言之人员越优秀，产品质量就越好。”

他这一大段流畅自然，每个字都让在场面试的学长学姐们竖起耳朵。

“所以你觉得你自己是个优秀的产品。”

葛载德点头，“在实现商务价值方面？”

范乾津道：“刚才等待的时候，我也看了梁辉发在金融系bbs上面那个会谈视频。关于他个人能力，客观来说，还行。但金融大学的名头估值比我想象得更高。100万听上去不少，但并不难。回头争取一下，把那吹上天的‘100万赞助’变成‘之一’。”

他们愣了好几秒才听懂这句话，包括葛载德在内的几位部长都倒抽冷气，显然震惊不太相信，却又隐隐对范乾津怀有期待。若没有一两把刷子，怎么说得出那么狂的言辞呢？“个人能力客观来说还行”“吹上天的的100万”，这学弟对梁辉主席的评价很一般啊。

孟杉杉亲自从屏幕另一端发问：“有志气是好事……我插一句，你似乎对梁辉有意见，是认识有过节？还是单纯想挑战直系的金融学长？”

孟杉杉是经贸院的，似笑非笑地问，有几分看戏之色。

范乾津道：“我不认识他。”

语调虽平稳，却任谁都能听出其中的冷淡。

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