第475章：当天下午，人事部突然开始检查所有加班申请单
董事会结束的下午两点十七分。
阳光透过玻璃幕墙，在行政部的地板上切割出几何状的光斑。空气中飘着咖啡香和某种纸张受潮的味道。二十多个人事专员从各自的工位站起来，手里拿着一模一样的蓝色文件夹，表情严肃得像是要上战场。
人事总监老徐站在部门中央，五十多岁的老男人，平时总是一副睡不醒的样子，此刻腰板挺得笔直。他清了清嗓子，声音不大，但每个字都清晰：
“任务刚才已经说过了。检查过去六个月全公司所有部门的加班申请单——重点是技术部、销售部、市场部这三个核心部门。”
他顿了顿，环视一圈：
“检查标准三条：第一，加班事由是否真实必要；第二，加班时长与产出成果是否匹配；第三，审批流程是否合规。”
“发现问题的，标红。问题严重的，单独建档案。”
“下午六点前，我要看到初步结果。”
话音刚落，专员们迅速散开，脚步声密集得像雨点。
有人走向档案室——那里堆积着过去六个月的纸质加班申请单，按照部门和月份分装在几十个纸箱里。
有人打开电脑系统——电子流程里存着同样的数据，但能看到更多细节：提交时间、审批人、撤回记录。
还有人拿起电话，开始联系各部门的考勤专员，要求提供补充材料。
整个行政部瞬间进入一种高压的、无声的战斗状态。
三楼技术部，小李正在埋头修改白皮书的最后几页。赵峰在旁边调试演示用的沙盒环境，手指在键盘上快出了残影。突然，办公区门口传来一阵骚动。
“什么情况？”小李抬起头。
几个戴着工牌的行政专员走进来，为首的是个三十来岁的女人，姓周，小李见过几次，但没说过话。周专员面无表情地走到部门考勤员小王的工位前，递上一份文件：
“公司级通知，核查过去六个月加班记录。请配合提供技术部所有加班申请单原件及项目关联文件。”
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