第949章 必备技能 (第1/2页)

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当领导，最大的一个优点、或者说必备技能，就是要找话题，不冷场。

没有话题的时候，要善于找话题。

就比如现在，一般人可能聊几句场面上的话，就不知道该说些什么了。

但别说到孙部长这个级别，就算是个科级干部，这都是必备的技能。

孙部长同老部长聊了几句之后，就开始说起了部里的一些情况。

“老部长，现在部里的工作，总体平稳，但也遇到了一些新情况、新挑战。趁今天这个机会，我简要向您汇报几件事，也算是请您把把关。”

老部长意犹未尽地笑了笑，“说这话干啥？我来疗养之前，中组部和书记c的同志找过我谈话，有关你的任职，组织上很信任你，准备让你接任部长，所以，我觉得，在部里的现行工作上，你可以放心大胆地干，你负责日常工作也有段时间了，我觉着你能胜任好这份工作。”

孙部长笑着看着老部长，一边点头，一边露出一副很受用的样子来。

老部长讲完那些后，孙部长立刻说了一些感谢的话，然后继续汇报起来。

“老部长，关于部里今年的重点工作。部里围绕海里最新精神，确定了主攻方向。目前，基层基础警务建设正在全国铺开试点，改革方案已经上报，数字平台建设也进入了攻坚阶段。总体进展符合预期，但部分地方在推进中仍然存在畏难情绪，对此，我们正在加强督导。”

“关于干部队伍。您当年大力培养的那批年轻骨干，现在已经陆续走上关键岗位，表现很出色。比如办公厅的冯伟杰，现在已经是办公厅主任，处理复杂问题的能力很强；江南省的省委政法委书记张海明，政法副省长小沈，都是您当初培养的…”

王晨注意到，张海明和沈副省长连连点头。

原来，冯伟杰、张海明、沈副省长都是老部长当年提拔起来的。

难怪张海明和沈副省长这段时间会时不时就赶过来陪老部长吃饭，原来在这等着呢。

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